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工伤在处理的时候就会按照交通事故赔偿的相应费用之后再由工伤部门支付其它的费用，一般是不会进行重复给予。 (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧...
应该是在交通事故赔偿后，在补偿办理工伤事故赔偿。 《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条：“由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事...
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1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
您先不要着急，先把事情说清楚。一般交通事故是由交警划分责任的，根据交警的责任认定书确定双方的责任份额。目前您伤势如何？恢复的怎么样了？建议您可以等伤势稳定一些之后做一个伤残鉴定，根据鉴定结果一一计算赔偿数额。
在发生交通事故后，由交警来判定责任，进而按比例进行赔偿。 1、若是同等责任的情况，可选择各自找各自的车险公司进行索赔，这种的处理方式适合在双方损伤程度差不多的情况。或者保险公司互赔，也是适合双方损伤程度差不多的情况。复杂一点就是自己保险公司赔50%，对方赔50%，均分维修费，这种情况是适应于双方损伤相差较大的情况。 2、主次责任与同等责任，不能按各自赔付或互赔（除了保险公司能达成协议），按比例进行赔付。 3、全责的情况，只需要全责方报保险就可以，三者险所有损伤都全责方理赔。三者险无损的情况，提交交强险的复印件就可以。 4、单方事故的情况，可以不报交警，直接向保险要索赔就行。 5、出现人员伤亡的情况，超过交强险部分，走第三者责任险进行赔付。
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