广东职工婚假多少天-法师兄

依《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第三条、职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。具体放几天，还要依据企业的情况，与领导请示。《中华人民共和国人口与计划生育法》。第四章奖励与社会保障第25条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。第29条本章规定的奖励措施，省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府可以依据本法和有关规定、行政法规的规定，结合当地实际情况，制定具体实施办法。之后，各地政府或者人大制定了相关的条例，部分如下：《广东省人口与计划生育条例(2002)》第五章优待奖励与社会保障第三十六条职工实行晚婚的，增加婚假十日；

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广东省劳动厅广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定粤劳薪〔1997〕115号三、职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年满25周岁、女...

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产假最多178天，包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定：《广东省人口和计划生育条例》第30条：符合法律，法律规定生孩子的夫妇，女性享...

1.婚假为三天 2.根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定，女员工生育，产假为90天，其中产休假15天。难产的，增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天，实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加15天，领取《独生子女优待证》者，增加35天，并给予男方看护假10天。

根据《广东省第十二届人民代表大会常务委员会公告第66号——广东省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。若用人单位违反此类规定，劳动者可能会到人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，届时可能对用人单位有一定的影响。

按规定10天。但不叫产假，叫看护假。虽说是广东的规定，但各地的规定基本也一样的。六、女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。