没有截止日期的劳动合同有效吗

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• 问劳动合同没有截止日期是怎样的
  

  1、也是有效的，在劳动合同中有一种无固定期限合同，只约定开始日期没有约定解除日期。 2、无固定合同不能以合同到期终止劳动关系，其他和固定期限合同一样，是对员工有利的一种劳动合同方式。

• 问劳动合同截止日期标准
  

  1、劳动合同签订的年限一般都是双方约定，法律没有具体规定； 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同； 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

• 问没有日期的劳动合同有效吗
  

  劳动合同没有日期，但其余条款完备合法的，仍然有效。劳动者可依法要求用人单位按实际情况签署日期。如用人单位不合作，可依法向当地劳动监察部门检举或向仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

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