两个公司合并需要注销吗

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• 问两个厂合并注销员工
  

  两个厂合并，员工劳动合同期限未届满的，按照原劳动合同的内容工作。 根据《劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 《公司法》第一百七十三条规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

• 问两个公司合并需要什么资料
  

  合并各方签署的合并协议；依法刊登公告的报纸样张；合并各方公司关于通过合并协议的决议或决定；合并各方的营业执照复印件；债务清偿或者债务担保情况的说明；法律、行政法规和国务院决定规定必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；因合并办理公司设立、变更登记的，提交载明合并情况的解散公司的注销证明。

• 问两个公司合并合法吗
  

  根据公司法的相关规定，公司在合并后要到工商部门办理合并登记，这样才从法律上认为完成了合并。如果只是在形式上合并，实质上还是原来的三家公司。那么以新公司的名称所进行的行为都是不合法的。如果合法经营、正常缴税就不涉及到偷税漏税的问题。如果这三家公司在销售上有价格垄断的现象，可能涉嫌不正当竞争。

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