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一、工伤护理费计算公式：1、护理人员有收入的：护理费=误工费2、护理人员没有收入的：护理费=当地护工同等级劳务报酬标准*护理天数(最长不超过...
护理费是指受害者受到人身损害，生活不能自立需要他人护理的费用，护理费是根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限决定的。下面我们来看看陪护费...
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《《工伤保险条例》第三十二条规定：工伤职工已评定残疾等级，经劳动能力评估委员会确认需要生活护理的，应当按月从工伤保险基金支付生活护理费。生活护理费按照三个等级支付，即完全不能照顾自己，大部分不能照顾自己，或者生活部分不能照顾自己。其标准分别为上一年度职工平均工资的50个％、40％或者30％。根据上述规定，护理费赔偿的支付方式为每月支付，其计算方法根据三个不同层次的不同，即根本无法照顾自己，大部分无法照顾自己，或者生活部分无法照顾自己。（一）根本无法照顾自己生活的护理费赔偿金额的计算：计算公式为：护理费赔偿金额＝上一年度职工月平均工资（元／月））×50％；（二）生活中大部分不能自理的护理费用赔偿金额的计算：计算公式为：护理费用赔偿金额＝上一年度职工月平均工资（元／月））×40％（三）生活部分不能自理的护理费赔偿金额计算：计算公式为：护理费赔偿金额＝上一年度职工月平均工资（元／月））×30％。
误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间。 (1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入 (2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间 (3)无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间。误工费的赔偿依据为是否对当事人造成了经济损失，如果造成了经济损失则必须赔偿误工费，所以一种是需要提供用人单位的未发放相关工资的证明的，如果不能提供相关证明的，则也就无法对相关误工情况进行明确认定，在司法实践中，工资收入高的人员所支付的误工费赔偿也越高。
陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间，或者同等级别护工报酬标准×陪护时间交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。当代社会目前我们国家关于精神损害赔偿是非常的少的，但是导致他人身体受伤是存在着精神损失赔偿的，只不过在现实生活中难以落实，比如说有一些人他们在大家都遭受到他人的侵害之后，能够获得的赔偿，仅仅是医疗费用，误工费用等一些实际的费用，而不包括精神损害赔偿。
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