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合同公证作出的公证书的有效期应以实际情况而定。公证书中未规定有效期的,由公证书的使用部门单方规定。但是如果合同本身无效,那么公证书也没有法律...
合同公证的有效期与合同的有效期一致。合同无效;撤销;依法终止的,公证书不具有法律效力。经公证的合同可以作为确定事实的依据,但有相反证据足以推...
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公证本身没有时效性,即公证本身不会过期。是否过期主要取决于公证的赠与协议中是否有时效条款。如果设置了,就要按照这个条款办理。特别是有些协议涉及诉讼内容,诉讼有时效要求,诉讼时效为三年。
《劳动合同法》规定长期合同无固定期限劳动合同的立法本意在于避免用人单位采取签订短期劳动合同的方式侵害劳动者合法权益。依据《劳动合同法》之规定,用人单位字用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者享有无固定期限劳动合同员工的优待,如《劳动合同法》第41条第二款规定用人单位在裁减人员时,应当优先留用的人员中即就包括与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者。
申请人办理合同公证,公证机构经审查无误的,应当在15个工作日内出具公证书,该公证书的效力本身没有时间限制,当事人可以约定有效期限。根据《公证法》第三十条规定,公证机构经审查,认为申请提供的证明材料真实、合法、充分,申请公证的事项真实、合法的,应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。但是,因不可抗力、补充证明材料或者需要核实有关情况的,所需时间不计算在期限内。
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