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1.受伤原因是什么?工伤吗?2.需要先向劳动行政部门申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。3.可以主张医疗费、护理费、交通费、住...
需要,而且如果最终被认定为工伤的话那么不止需要赔付这些,还要根据残疾的程度享受工伤待遇。你朋友的这个案件有两种处理办法。1、如果员工和单位之...
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属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的工伤保险待遇,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。(九)伤残津贴。若要离职的,还可以要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。具体金额需要根据实际情况确定。
在工地受伤,能认定工伤的按工伤标准计算相关赔偿:伤残赔偿金,需要按你的具体工资计算。不能认定工伤的情况可以按人身损害赔偿。项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。具体建议来电或者微信咨询,需要看到你的片子后才能判定相关评残等级,计算相关赔偿,可以委托律师介入帮助争取相关的赔偿。
这种情况一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营养费。构成伤残的话,后期还可以主张伤残补助金。
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