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社保转出步骤:1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件,如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样,有可能是原单位所属社保机构出具...
公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作,含社保)标准的经济补偿。 劳动合同法第...
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根据《劳动合同法》规定,原公司应在15日之内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。另外一般来说原单位会将档案放入人才中心进行管理,你可到人才中心办理档案管理手续。社保可直接到社保局办理转移手续。 社保转移的步骤非常简单:参保人在转入地参保成功后,向转入地社保机构提出社保关系转移的书面申请→转入地审核该申请,并向转出地发出“同意接收函”→转出地在接到“同意接收函”之后,办理转移手续→转入地接受转移手续和资金。
用人单位为入职员工办理社会保险,应当由用人单位携带参保单位登记表、参保人员登记表,并提供法人营业执照、机构代码证、签发工资表的复印件到所在辖区的社会保险经办机构办理。
企业为员工处理社会保险的方式如下:1、首先在企业所在管辖区开设企业社会保险账户2、将企业内加入保险的员工社会保险关系转移到本企业账户3、社会保险支付的第一个月在社会保险上印刷支付明细(明细包括员工姓名、身份证号码、支付基数等)4、同城委托扣除社会保险手续(这是在企业账户开设银行处理)5、之后,每月向社会保险提交参加者的增加或减少表,由于各地开设企业社会保险账户所需的资料不同,增加员工的社会保险手续也不同,政策也经常调整,所以必须按照具体的管辖区规定进行社会保险。
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