公司给员工办理五险一金需要带什么资料

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• 问公司需要给员工交五险一金吗
  

  缴纳五险是用人单位的法定义务，至于住房公积金可以根据单位情况缴纳。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。签订劳动合同后，依法缴纳五险，如有条件可以缴纳一金。必须为所有员工缴纳五险。如果单位人数少，流动大，或者企业的相关执照还没有办理，可以选择人事代理服务中心这样的社保代缴机构进行社保代缴。

• 问公司第一次交五险一金需要带什么
  

  企业首次办理社保登记，企业社保费缴费单位登记（单位、个体户适用）一、缴费单位登记范围依照有关法律、法规、规章，应当缴纳社会保险费的单位（行政事业单位、企业和社会团体）和个体工商户。注：2009年6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。二、所需资料（复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。） 1、《社保缴费登记表（单位适用）》； 2、《组织机构代码证》（个体工商户须提供）； 3、经办人身份证、单位公章，参保人身份证复印件、计划生育证明： 4、人其他资料在办理税务登记时提供等

• 问办理五险一金需要什么材料
  

  新员工准备五险材料：1。员工需提供身份证复印件、1寸白色背景照片、个人信息登记表、社保增员表2。已缴纳其他单位社保的员工可以填写社保增员表。单位社保经办人员（一般为人事专员或行政代理）携带单位社保保障、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理后，将发放社保卡，通过社保卡查询个人社保缴存记录。新员工住房公积金材料准备：1。员工需提供身份证复印件；2、单位填写住房公积金汇款清单，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；3、单位提交清单后，需要到指定银行为员工开立个人账户，为新员工办理五险一金。根据当地五险一金的存款比例，需要每月到当地人力资源和社会保障局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

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