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超过申请认定工伤时限,劳动者可以同一般民事损害赔偿案由来获得救济。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属...
针对您的情况,如果用人单位没有在规定的时间内(事故发生之日起三十日内)申报工伤或者拒绝为您申报工伤,您应当向当地人力资源和社会保障局主管工伤...
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《工伤保险条例》第十七条第二款规定,用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日)申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地协调地区社会保险行政部门申请工伤认定。可见,工伤职工申请工伤认定的期限为一年。超过期限的,社会保险行政部门不予受理。
工伤认定申请超过期限后,劳动保障部门将不再受理,因此无法获得相应的赔偿。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条,因工伤认定申请期限不属于工人或者其近亲属而超过工伤认定申请期限的,工伤认定申请期限内不计算延误时间。有下列情形之一延误申请时间的,视为不属于工人或者其近亲属的原因:(1)不可抗力;(2)限制个人自由;(3)用人单位原因;(4)社会保险行政部门登记制度不完善;(5)当事人申请仲裁,提起民事诉讼。
超过一年的就不能申请认定了。
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