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没问题。 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门...
如果你不负主要责任或全部责任,则视同工伤处理,受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自...
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报警处理,做伤情鉴定。 致人轻伤即可追究打人者刑事责任,同时要承担民事赔偿责任, 致人轻伤的,可能被处三年以下有期徒刑、拘役或管制, 具体赔偿范围和标准可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
你可同时选择两种途径维权:一、向公司所在地劳动部门申请认定工伤,认定工伤后,你可享受工伤待遇;注意申请认定工伤的时限是自事故发生后1年内。二、同时你可起诉肇事方要求对方赔偿你医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等费用,如你构成伤残,对方要赔残疾赔偿金,具体费用要根据你伤残程度确定。因为你负次要责任,你要自行承担20%至40%的费用。
1、建议你们催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,你们可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料; 4、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障
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