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1.五个股东应相互监督，切勿拉帮结派。2.可以在超市买现金日记账，费用报销单。现金收支明细。做到每笔帐有单可寻，有数字可依。3.公司的重大决...
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合伙人公司注册需要注意的事项 1、首先，明确双方的权利和义务，就象一楼说的一样，一定要签订协议，比如说计算开店的总投入，再分摊到双方身上，以此计算双方的”股份”.产生的利润也根据股份来分配。并且最好合同约定公共的钱不能随便支取，都必须等结算后再固定分配。 2、其次，什么问题一牵扯到钱都特别免感，租赁的费用、合同保证金、装修费用、员工费用等最好都按固定的比例来分摊，虽然麻烦一点，但是最后出了事比较好说话。 3、再次，一开始必须相互承诺无论出现什么纠纷，由谁引起，都要一起承担，包括一些工伤赔偿、场地被占用、合同谈判、租赁业主违约等，都要两个股份持有人首先商量好要怎么处理，达成共识，最后再来跟别人谈判，以免最后出现意向相左。 4、最好不要在合伙期间把其他人牵扯进来
成立合伙公司需要注意的事项有：一、确定合伙人的出资比例。无论以何种方式出资，合伙人出资的方式、金额、期限都要明确规定。只有明确规定出资比例，才能在发生纠纷和债务时划分责任，避免冲突。第二，确定合伙人的权利和义务。合伙人的权利主要包括：共有财产权、合伙事务的经营权、表决权和监督权、合伙利润的分配权簿的权利。合伙人的义务主要包括：全额出资、分担合伙企业经营损失和债务、退休后保守商业秘密止竞业等义务。只有确定各方的权利和义务，才能保证公司的运营。合伙人主体资格审查；即便是和亲戚朋友合伙，在成立公司之前，也要对合伙人的资格进行审查，主要包括合伙人的性格、能力、家庭状况、资产状况、是否有大额外债等。第四，财务账单必须明确。建立合伙企业，必须重视财务问题。明确财务，即使发生财务纠纷，也可以有据可依，不会影响双方的利益和感情。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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