特殊工种的讨薪途径有哪些，有哪些讨薪途径？-法师兄

不管是不是特殊工种，讨薪的途径都是通用的，一般有以下几种途径： 1、双方协商解决。首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。 2、申请调解。劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、提请劳动仲裁处理。劳动者可以将劳动纠纷直接提请劳动仲裁处理，劳动仲裁程序是劳动纠纷的前置程序，只有经过劳动仲裁裁决后，才可以进行劳动纠纷诉讼。 4、诉讼解决。通过诉讼方式解决劳动纠纷是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼。也就是说劳动者因为工资等问题，对劳动仲裁的裁决不满意而想法院提起诉讼。

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不管是不是特殊工种，讨薪的途径都是通用的，一般有以下几种途径： 1、双方协商解决。首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。 ...

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农民工要求工资的措施：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能...

讨债的方式有以下几种： 1、协商方式：债务人不还债的，可以在约定的还款期限届满后协商分期还款。 2、诉讼方式：不能达成一致意见的，债权人可以携带身份证、起诉状、借条等证据向法院提起民事诉讼。法院判决对方偿还，对方在判决书规定的履行期限内未偿还的，债权人可以在法院判决履行期限届满之日起两年内向作出判决的法院申请强制执行。 3、支付令：债权人也可以直接向法院申请支付令索要欠款。

一、行政干预协助讨债这种方式主要运用在债务人有一份不错工作的情况下，行政干预是借助债务人上级的力量。具体说来就是债权人通过自己的努力，取得债务上级部门的同情和支持，通过债务人上级部门的劝诫达到收回欠款的目的。有一点需要注意，债务人上级没有实施强制措施的权力，只能对债务人进行说服教育。因此，行政干预只能作为其他要债方法的辅助手段。二、向法院诉讼财产保全我国法律以公平公正为原则，并且都以国家强制力为保障，以向法院诉讼的方式收回欠款不仅绝对符合法律规定，而且通过财产保全等国家强制力能保证债权的实现。所谓财产保全，是指在诉讼前，或诉讼过程中向法院申请，采用查封、扣押或冻结等措施先将资产保护起来。简单点说，就是先把老赖的资产冻结了，让他无法转移。三、行使债权人代位权债权人代位权是债的保全制度的一种。所谓代位权是指因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权的权利。行使代位权的前提是债务人有对外债权，并且债务人不积极收回欠款，导致债权人的债权不能得到实现。

债务追讨可以采用和解的方式。协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。债权到期或即将到期时，债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的，债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商，敦促债务人履行债务或签订还款协议。如果该债权有抵押担保或者有第三人提供担保的，债权人可与抵押人或者保证人进行协商，使抵押人以足额的抵押资产抵偿债务，或者由保证人来代偿债务。