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可以。公司可以帮别人代交个人社保的,这就是个人挂靠单位交纳个人社保,把个人社保关系挂靠在公司中,个人每月交给公司代缴的社保费。有两种方式: ...
社会保障补充支付不一定是我自己去的,可以由他人代替支付。当他人代替缴纳社会保障时,需要携带两人的有效身份证明、客户户口簿主页、复印件和不同材...
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停止社会保险不需要本人去。根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,应出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。工人应当按照双方的约定进行工作交接。用人单位按照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的,在交接工作时支付。使用者对解除或终止劳动合同的文本,至少保存2年的准备。
正常离职的,由单位经理办理减员。 如果是个人支付,如果扣除存折中没有钱,它将自动停止。员工支付的大部分社会保障由公司支付。员工离职后,公司将停止支付员工的社会保障,员工不需要去社会保障局。员工进入新公司后,单位可以直接转入,继续为员工支付社会保障。
社保补缴不一定本人去,可以由他人代替缴纳。当他人代替缴纳社保时,需要携带两个人的有效身份证件、委托人的户口本首页和本人有复印件以及各地需要的不同的材料证明,同时委托人要告知代理人社保需补缴几个月、为什么进行补缴。本人补缴也要携带身份证、户口本及复印件,还有各地区规定需要携带的证明等去社保中心进行补缴。依据《社会保险法》按《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。《劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条,用用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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