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交完五险一金后有社保卡。每月多少钱查询方法如下: 电话查询:拨打社保局服务电话12333查询; 社保中心查询:可以咨询当地的医保部门或单位社...
税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。 如果是...
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一、一般3600的工资,缴纳五险一金660元(假设按20比例缴纳,各地略有不同),扣除五险一金后剩下2700元。 二、2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元,由于应纳税额低于5000免征额,所以不缴纳个人所得税。
应付工资为:1900÷21.75×5=436.78元具体计算请咨询公司人事,是否有社保、公积金个人缴纳部分扣款,是否有其他扣款费用。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
主要看你的社保公积金扣除多少钱。公式如:应纳个人所得税税额=(工资薪金收入-3500-“社保公积金”)*适用税率-速算扣除数工资、薪金所得适用个人所得税税率如下:级数全月应纳税所得额税率%速算扣除数(元)1、不超过1500元的 3%02、超过1500元至4500元的部分 10% 1053、超过4500元至9000元的部分 20% 5554、超过9000元至35000元的部分 25% 10055、超过35000元至55000元的部分 30% 27556、超过55000元至80000元的部分 35% 55057、超过80000万以上的 45% 13505
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