职工生育保险怎么办理-法师兄

一、生育保险申报办理：申报缴费1、申报材料：(医疗与生育保险法律手册1)《社会保险登记表》(2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》(3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》2、办理程序：(1)用人单λ持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报(2)工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份(3)用人单λ于次月到当地地税部门办理缴费

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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1、男员工生育保险只能是妻子没有工作，没有生育险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。 2、妻子需要去街道社区开具无就...

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总体来说，每个地方的生育保险待遇都不同。不过一般都有生育津贴和生育医疗费。生育津贴就是产假期间工资。生育医疗费就是生育发生的医疗费用。具体生...

而且公司五一、国庆都不是按法定时间放假的，也没有给加班工资，这个国庆节我们放了1号、2号、3号和7号，中间都上班的，且没有按法律规定付加班工资。我们女员工的生育保险也不交的。请问这种情况我可以做辞职的理由吗？到时辞职是不是要赔违约金的？公司规定赔付的违约金是你在职期间所有的工资和奖金的总和，这样的内容合法吗？而且离职必须签保密协议和竞业协议，而且也不给钱的，这样我可以拒签吗？如果要签的话给我的补偿费用法律规定是多少的？ [[i]本帖最后由 wyabc369于 2007-10-16 10:49 AM编辑[/i]]

1、男员工生育保险只能是妻子没有工作，没有生育险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。 2、妻子需要去街道社区开具无就业的证明。 3、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知你所要带的材料（比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等）。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费；生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照企业上年度职工月平均工资计发；生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费（超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担）以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。

女职工生育保险清算条件：1、使用者为员工支付一定时间的社会保险各地政策不同，北京市要求连续支付社会保险9个月，广州市要求累计支付社会保险1年，上海市要求生产月支付社会保险2、申请保险，在当地生产3、当地人社会局要求的其他条件。