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根据《社会保险法》第五十三条的有关规定,员工应参加生育保险,使用者按国家规定缴纳生育保险费,员工不缴纳生育保险费。这里的员工不限于女性员工,...
1、陪产假; 参保生育险的男职员,在妻子生育期间,是可以享受带薪陪产假的。陪产假天数一般为10天左右,假期津贴是以所属统筹地区上年度在岗职工...
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一般来说,单位在职男职工购买了生育保险的话,报销标准则要看当地相关政策,金额是略有区别的,不过大致范围如下: 1、难产或多胞胎生育:2000元,多增一个200元; 2、顺产:1200元; 3、流产:200元;3、妊娠满7个月顺产:1000元; 5、妊娠满7个月剖腹:1500元。
1、男职工携带街道办事处出具的配偶无固定收入来源及以下生育材料到当地生育保险管理2、中心办理生育保险报销3、生育保险管理中心对男职工提交的材料进行审核4、审核通过后,电话通知男职工到生育保险管理中心领取配偶生育期间相关补贴。
男性生育保险在报销方面,是需要区分不同情况以及报销比例的。那么,在男性生育保险中,其报销条件是怎样的呢下面: 1.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。 2.符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。 3. 配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。 4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
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