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要给员工上社会保险，公司要准备的材料有： 1.要去中心开户,需要带上, 2.法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证。 ...
办社保需要什么材料：个人缴纳社保所需基本资料：本、和复印件，2张1寸照片。只能参加养老保险和医疗保险，和的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本...
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在满足我国法律规定的可以退保的情况下，社保退保所需资料： ( 1)死亡证明书; ( 2)养老保险手册; ( 3)身份证原件及复印件; ( 4)退保申请及相关证明材料。 社保退保办理程序： ( 1)以上资料齐全，由养老、医疗保险基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性退保审批表; ( 2)由主管局长签字后到中心财务室核报。
办社保需要什么材料：个人缴纳社保所需基本资料：本、和复印件，2张1寸照片。只能参加养老保险和医疗保险，和的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
社保工伤保险赔偿的费用包含：一、医疗费： 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。二、住院伙食补助费：1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。三、误工费(停工留薪期待遇)：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。四、护理费：1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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