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社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
社会保险金是国家强制险种,任何建立了劳动关系的单位和个人,都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”因此,每个单位都必须为其员工交社保,这是法定义务。
公司不给员工买社会保险是不合法的,公司必须按时向员工支付社会保险费。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社保,缴纳社保费用。参加社保,缴纳社保是用人单位的义务,同时也是劳动者的权益和义务。社会保险的相关法规规定,使用者和劳动者支付的部分社会保险费必须存入社会统一基金。因此,不缴纳社会保险肯定会损害社会公共利益。《社会保险法》规定,使用者未按时全额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构命令限期缴纳或补充,从未缴纳之日起,每天征收万分之五的滞纳金逾期未缴纳的,有关行政部门处以未缴纳金额的两倍以上三倍以下的罚款。如果劳动者没有依法向劳动者支付社会保险费,则有权解除劳动合同。另外,使用者必须向劳动者支付经济补偿金,不支付经济补偿金的话,必须支付经济补偿金的两倍的赔偿金。工人也有权利以使用者没有办理社会保险手续,由于社会保险经营机构无法重新处理,无法享受社会保险待遇为理由,要求使用者赔偿损失。
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