劳动者在讨薪过程中应注意什么呀

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• 问劳动者在公司讨薪的方式
  

  一是向当地劳动执法监察大队投诉，依照《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。第二，依照《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三，可以直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，并通过劳动仲裁发布的裁决向单位提出索赔。如果不履行，可以向法院申请强制执行。第四，劳动仲裁不受理或者仲裁不公平的，也可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决要求被告履行法律义务，也可以按照劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按照应付金额的50％以上100％以下的标准向工人支付赔偿。

• 问劳动者讨要工资是劳动争议案件吗劳动者讨要工资时劳动者应该注意呢
  

  劳动者讨要工资属于劳动争议。劳动者讨要工资时，如果劳动争议仲裁委员会不受理，劳动者可以到法院去告。当然，到法院告的是欠薪单位，而不是劳动争议仲裁委员会，到法院告还是讨要自己的工资。这里需要劳动者注意，劳动争议仲裁委员会不受理的话，应该给一个书面的通知。劳动者对仲裁结果不服的时候，也可以到法院去告。就是到法院告欠薪单位，让法院主持公道，讨回自己应得的工资。劳动者一到法院起诉，劳动仲裁裁决就不生效了。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

• 问合伙人在合伙经营过程中应当注意什么问题，在合伙经营中应注意什么
  

  与人合伙做生意，双方在行为上一定要规范，否则极有可能带来诸多纠纷，使合伙双方都蒙受不必要的损失。为避免合伙经营过程中有不良现象发生，合伙人双方在合伙经营时要注意以下几个问题：一是要签订书面的合伙经营协议。对双方合伙人的出资方式、出资份额、利润和债务的分配方式，以及违约责任如何承担等，都有必要在协议中写明。即便日后有了纠纷，也可以按协议进行处理。二是在财务方面要有相应的规章制度。合伙经营企业离不开严谨的财务制度，可以避免账目混乱、收支不清等问题。三是要注意合伙人的不法行为。根据相关的法律规定，合伙经营的企业散伙时，双方都要进行清算，在将合伙人所占有的财产清理后，才能分得利润；对于亏损部分或债务的清偿也应及时清算。这就要求合伙人各方对于合伙人都要加以留意，在有合伙人经营受挫要退出时抢占合伙财产，才能保证自己的财产不被其他合伙人恶意侵占。

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