相关法规
相关问答
因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的...
1、是不可以的。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,一个人,只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权...
大家都在问查看更多
一个人可以与两家公司签订劳动合同,但影响用人单位的工作任务,或者用人单位拒绝改正的,用人单位可以单方面终止劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的。原则上不允许,例外:《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件:(1)非全日制就业;(2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则,用人单位可以强制解除劳动关系。
不可以。 一个人,只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。 根据《劳动合同法》规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
136人已浏览
387人已浏览
151人已浏览
449人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询