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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(...
首先,申请工伤认定,然后按照以下标准赔偿:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...
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您立即和工地协商赔偿事宜,不给答复。立即起诉包工头工地和发包商 法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
根据最高院关于人身损害赔偿司法解释若干问题解释,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或劳动者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其案工伤保险条例的工地处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。 您的问题不是很清楚,如果是你自己在工作过程中造成的,毫无疑问属于工伤。您可以到劳动部门申请工伤认定,但前提是您需要提供与工地之间的劳动关系证明,也就是平时所说的劳动合同,如果没有劳动合同,您要提供与该工地之间事实上存在劳动关系的证明,比如工作服、胸卡、工资条等,只要是能够证明您与该用人单位存在劳动关系即可,实在什么都没有,工友的证言也可以。 工伤申请完毕之后,需要作劳动能力鉴定,之后,您的损失,该用人单位会根据工伤条例的相关规定,给予赔偿。
是工伤,申请工伤认定,伤残鉴定,要求赔偿,一般50万 工伤保险条例2011全文 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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