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他们克扣工资去哪举报,这个你可以去你们当地是劳动监察大队哪里可以举报,如果他们确实是没有原因的扣你工资...
劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资...
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可直接到工商、税务等部门,或拨打12315消费者权益保护热线或12306纳税人热线咨询或举报。工商行政管理局的一项主要职责是:负责各类企业、农民专业合作社、从事经营活动的单位、个人和外国(地区)企业常驻代表机构等市场主体的登记、监督和管理,并承担依法查处和取缔无照经营的责任。
对于拖欠工资的行为,工人可以打12333投诉通报或申请劳动仲裁。 如果不及时支付工资,有两种方法可以要求支付工资 1、工人可向当地劳动局劳动监察投诉 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
基本工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金-(五险一金+扣税)=你的拿到手的工资 老师工资分为三个部分。 首先是财政工资,国家直接拨款给教育局,然后教育局直接发给每一位有编制的教师,一般是打在工资卡 另外是绩效工资,也叫表现工资,就是每节课的课时费。 第三部分是奖金,也叫成绩工资。 后面两部分是学校发的。具体来说就是:基本工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金—(五险一金+扣税)=你的拿到手的工资。
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