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国家对残疾人税收的优惠政策如下：一、残疾人所得经批准可以减征个人所得税（注意：减征不免征，应当报当地税务局批准）。（《中华人民共和国个人所得...
享受税收优惠规定的“四残”人员(盲、聋、哑、肢体残疾)扩大到“六残”人员，智力残疾和精神残疾的人员。而享受税收优惠的安置残疾人就业企业，则扩...
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目前，我国对残疾人的税收优惠政策主要有以下内容： 下列事项免征增值税或给予优惠：由残疾人组织直接进口供残疾人专用的物品；供残疾人专用的假肢、轮椅、矫型器；残疾人员个人提供的加工、修理、修配劳务。 由民政部门、街道、乡镇举办的福利企业，安置“四残”（指盲、聋、哑和肢体残疾）人员比例占企业生产人员35％以上，有健全的管理制度，建立了“四表一册”，持有合法有效的社会福利企业证书，可享受增值税优惠政策。但从事商品批发、零售的民政福利企业不能享受。 安置“四残”人员比例不同，享受的优惠程度不同：“四残”人员占企业生产人员总数50％以上的，其生产增值税应税货物，采取先征后返的办法，即企业先缴纳，经税务机关审核后再全部返还。“四残”人员占企业生产人员比例为35％～50％的，若企业发生亏损，可给予部分或全部返还已征增值税，具体比例的掌握以不亏损为限。 营业税。残疾人员利用自己的技能为社会提供的劳务免征营业税。 城市维护建设税。城市维护建设税是随同增值税、消费税、营业税附征的。所以，如果免征增值税、消费税、营业税，也就免征了城市维护建设税。 企业所得税。对民政部门办的社会福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置“四残”人员占生产人员总数35％以上的，暂免征收企业所得税。凡安置“四残”人员占生产人员总数的比例超过10％未达到35％的，减半征收企业所得税。 个人所得税。残疾人员所得经省、自治区、直辖市人民政府批准可以减征个人所得税。 城镇土地使用税。民政部门举办的安置残疾人员占一定比例的福利工厂用地，免征城镇土地使用税。 车船使用税。残疾人专用的特制车辆免征车船使用税。
2007年6月15日，财政部、国家税务总局联合下发《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税〔2007〕92号），决定从2007年7月1日起，全国统一实行新的促进残疾人就业的税收优惠政策。 该《通知》中的“残疾人”，是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾和精神残疾的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》的人员。《通知》中的税收优惠对象既包括了安置残疾人的单位，也包括了残疾人个人，优惠含金量极高。 安置残疾人，企业可享增值税、营业税、所得税多项优惠 在增值税和营业税方面，政策规定，对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在区县（含县级市、旗，下同）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市，下同）级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。 在企业所得税方面，安置残疾人的单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。单位实际支付给残疾人的工资加计扣除部分，如大于本年度应纳税所得额的，可准予扣除其不超过应纳税所得额的部分，超过部分本年度和以后年度均不得扣除。亏损单位不适用上述工资加计扣除应纳税所得额的办法。 安置残疾人的单位在执行上述工资加计扣除应纳税所得额办法的同时，可以享受其他企业所得税优惠政策。 安置残疾人的单位按照《通知》第一条规定取得的增值税退税或营业税减税收入，免缴企业所得税。 新《企业所得税法实施条例》延续了92号文件的精神。 第九十六条规定：“企业所得税法第三十条第（二）项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。”根据我国《残疾人保障法》第二条规定，残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。残疾标准由国务院规定。 企业计算加计扣除，根据《关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》（财税〔2009〕70号）第一条规定：企业就支付给残疾职工的工资，在进行企业所得税预缴申报时，允许据实计算扣除；在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时，再依照上述规定计算加计扣除。 企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备如下四个条件：1.依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。2.为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。3.定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。4.具备安置残疾人上岗工作的基本设施。 企业在进行企业所得税年度申报和汇算清缴时，应向主管税务机关报送已安置残疾职工名单及其《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》复印件，以及主管税务机关要求提供的其他资料，办理享受企业所得税加计扣除优惠的备案手续。主管税务机关在对企业进行日常管理、纳税评估和纳税检查时，应对安置残疾人员企业所得税加计扣除优惠的情况进行核实。 残疾人个人就业，可享增值税、营业税和个税优惠 根据《中华人民共和国营业税暂行条例》（国务院令第540号）第八条第（二）项和《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》（财政部国家税务总局第52号令）第二十二条的规定，对残疾人个人为社会提供的劳务免征营业税。 根据2007年12月29日发布的《中华人民共和国个人所得税法》（主席令第85号）第五条和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国务院令第519号）第十六条的规定，对残疾人个人取得的劳动所得，按照省（不含计划单列市）人民政府规定的减征幅度和期限减征个人所得税。具体所得项目为：工资、薪金所得；个体工商户的生产和经营所得；对企事业单位的承包和承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得。
残疾人增值税优惠政策：下列项目免征增值税：（一）农业生产者销售的自产农产品；（二）避孕药品和用具；（三）旧书；（四）直接用于科学研究、科学实验和教学的进口仪器设备；（五）外国政府和国际组织无偿援助的进口材料和设备；（六）残疾人组织直接进口残疾人专用物品；（七）销售自己用过的物品。除前款规定外，增值税免税，减税项目由国务院规定。各地区、各部门不得规定免税、减税项目。
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