工地上手指被人打断工人怎样赔偿

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• 问工地上手指被人打断了一根，要怎么赔偿
  

  第一，根据你的陈述，民工的伤残等级很高，可能是二级伤残，赔偿金额很高。 第二，建议按工伤程序打官司，如果民工没有和公司签订劳动合同，就先要到劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定；认定在发生事故时存在事实劳动关系后，到人力资源和社会保障局申请工伤认定，之后到劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，然后再到劳动仲裁委员会申诉要求具体赔偿，当然对仲裁裁决不服可以向法院起诉。这是最起码的程序，在每个环节都因双方不服也引发诉讼。 鉴于工伤认定程序复杂，本案赔偿金额很高，故建议受害民工委托律师代理，以便更好地维护其合法权益。

• 问工地上的工人手指被刮断怎么赔偿
  

  这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行

• 问工地被人打断了手指，工地应该怎么赔偿
  

  这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行

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