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1、用人单位应当与未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人,但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。 2、年满16岁不满...
18周岁且能够辨认自己行为的完全民事行为人可以签合同。法律规定,已满十八周岁的成年人属于完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。但有特...
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签订合同不一定要满18岁。当事人订立合同时,应当具备相应的民事行为能力。限制民事行为能力的人可以独立订立适合自己年龄和智力的合同,也可以订立纯利益的合同。
没满18周岁签合同不违法,但如果未成年签订合同,监护人追认之前,合同效力待定,已满16岁未满18岁的未成年人,但已通过劳动有稳定收入来源的话,属于完全民事行为能力人,签订的合同有效。
十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的。
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