单方面可以离婚的情形有哪些-法师兄

通常如果夫妻双方能够通过协议的方式解除婚姻关系的，只需要到民政局办理有关离婚登记手续即可。但是如果不能够达成协议，即单方面请求离婚的，需要到法院通过诉讼程序，请求法院依法判决双方解除婚姻关系。正常情况下，法律规定了如果夫妻双方中一方存在家暴、婚外情、赌博、吸毒等法律规定的情况时，可以到法院依法起诉离婚，法院不需要经过庭前调解，即应当判决离婚。

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单方面离婚的情形有四种。根据《民事诉讼法》第二十二条下列民事诉讼，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地...

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我国《婚姻法》第三十四条规定：“女方在怀孕期间，分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚”。根据上诉规定，有下列三种情况男方不得提...

离婚可以选择以下一种方式： 1、协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚手续，婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证，夫妻生活走到尽头！ 2、一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的，另一方可以诉讼离婚。一般在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉。一审一般3—6个月，二审一般3个月。如果法院第一次判决不离的话，六个月之后可以重新起诉，第二次起诉法院一般情况下认定为确实感情破裂无法挽回才起诉第二次的，实践中第二次起诉离婚一般都会判决解除婚姻关系

可单方面提出离婚的情况有：一方不同意离婚；双方不能就离婚事项达成协议等。如果当事人有证据证明夫妻关系已经破裂，因感情不和分居两年；一方重婚或与他人同居；实施家庭暴力或者虐待，遗弃家庭成员的，人民法院一般会判决准予离婚。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。