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可以,只要停工留薪期结束,就应该上班,上班不影响工伤伤残鉴定,也不影响赔偿。在工伤没有鉴定期间厂里要求去上班,如果医疗期还没有结束的,可以要...
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上班和伤残鉴定没什么关系,能不能上班,是由医生决定的,如果医生认为可以上班了,你就不能在家休息了,一般情况,停职留薪期间,最多是12个月。
您说的申请工伤鉴定期间可以上班吗这个问题,工伤职工申请劳动能力鉴定期间是否应上班按治疗工伤医疗机构书面证明确认。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤职工停工留薪期并不按是否进行完劳动能力鉴定确认,按治疗工伤医疗机构书面证明和当地劳动部门《停工留薪期分类目录》确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。无论是否申请劳动能力鉴定,按确认意见应当恢复工作的,应当上班。应当上班不上班的,用人单位可以停止支付工资福利待遇
针对工伤不做伤残鉴定能起诉法院吗这个问题:要不要进行鉴定,能否构成伤残,都要看具体资料。但是不做工伤鉴定是不能通过的
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