报到证不报到会该如何样

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• 问报到证丢了应该如何办
  

  《报到证》有效期为两年，时间从毕业生就业报道证签发日期算起。补办时需向以上单位提供以下材料： 1.个人补办报到证书面申请（辅导员和学院分管副书记签署意见，并加盖学院公章）； 注：这个申请表是自己手写 A4纸上，注明姓名，毕业年份，学校，系院，专业，名称，班级，以及身份证号，日期，申请补办事由，然后交给辅导员和学院分管副书记签署意见，并加盖学院公章。 2.学生就业单位的报到证丢失证明（丢失的请单位出具报到或未报到证明）； 3.报到证副本原件（在毕业生档案袋内）。 注：到报到时候的人事代理科去拿，带着身份证。 4.登报挂失证明（要求是市级及其以上报纸，并注明报到证正面的打印序列号，必须是你的户口或者学校所在地的报纸，记得买最少3份报纸，只要有你的挂失信息那一张就行）； 5.新生录取登记表复印件； 6.就业调配表的复印件； 7.以上材料准备齐后到学校大学生就业指导中心出具补办证明。 《干部人事档案工作条例》 第十八条干部人事档案内容根据新时代党的建设和组织人事工作以及经济社会发展需要确定,保证真实准确、全面规范、鲜活及时。 第十九条干部人事档案主要内容和分类包括: (十)其他可供组织参考的材料。主要有毕业生就业报到证、派遣证,工作调动介绍信,国(境)外永久居留资格、长期居留许可等证件有关内容的复印件和体检表等材料。

• 问报到证应该如何计算工龄
  

  所谓，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一工龄年零六个月计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

• 问报到证过期能不能报到
  

  报到证明书即使过了有效期也可以报到，其作用还存在，但是过了这个时间也不能重新发行报到证明书。报到证期限：报到期限和自己的有效期限。报告期限是指在报告证书发行规定的期限内，需要向就业部门报告的期限，该期限一般为1～3个月，根据各地区的情况不同。一般在这个期限内毕业生到报到证上注明的地点报到即可，主要是为了集中报到和管理，超期也没有关系。

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