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如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限...
1.我这样属于自动离职吗是的 2.我能拿回制服押金吗可以 3.我需要退钱及交违约金吗需要交违约金 4.酒店说我是拒签合同,满3个月不签就是默...
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1、法律对求职违约不交违约金这一块的定义是比较模糊的。从立法原理讲,公司未给予员工实际的利益(主要是培训费)是不能约定违约金的。但是法律也是保护企业和劳动者2方面的利益的,企业招聘也付出了成本。所以现在一般支持违约金。 2、从实际上来看,你已经签了三方协议,那么你的档案是会发到这个省外公司当地的人才交流机构,它会影响你以后的干部转正定级,所以要想违约的前提是你不能损害自己以后档案的功能。 3、从档案的角度来看,还是有一定用处的。另外,想改签或改派,必须经过学校,但是学校是按就业协议来办事的。具体的流程我给你看看!已签订《就业协议书》的毕业生,如要违约,需办理如下解约手续:、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)【这个很重要,你要通过公司所以就得交违约金】、向本学院提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》d、毕业生领取新协议后到本学院备案 4、当然,这种事情一般应该先和单位好好商量一下,问下不交、或少交违约金是否可以给开解约函。好好商量,求求人家,单位的人力资源部负责人是有权利不要你这个违约金的,你就得磨,如果实在不行那就交钱吧。
售房人与受让人在签订房屋买卖合同中应约定违约责任,一方违反合同约定,应向对方支付违约金由于违约给对方造成的损失应当依法赔偿。违约金的数额,双方应当在合同中约定,没有约定,并具有下列情形之一的,按照规定的标准确定违约金: 一、因房地产转让人的过错,未在定的时间内交付房地产的,转让人向受让人支付的违约金为已经收取的转让价款按照中国人民银行公布的同期存款利率计算所得利息的两倍。 二、因房地产受让人的过错,未在约定的时间内支付转让价款的,受让人向转让人支付的违约金为逾期支付的转让价款按照中国人民银行公布的同期存款利率计算所得利息的两倍。由于违约给对方造成的损失应按实际发生的情形分项计算损失数额。
房司令不交违约金可到法院提起诉讼。在房屋租赁关系上,要求解除租赁合同的一方,应该提取1个月通知对方,否则就属于违约(合同另有约定除外)。租房合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。
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