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工伤保险报销流程: 1、提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门受理并进行调查核实； 3、作出工伤认定决定，并抄送社会保险经办机构； 4、职...
一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。 二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科...
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清算方法和要求如下：1、通常经过工作认证、工作费用清算、残疾认证等手续，工作认证时填写工作认证申请书，提供初诊证明书、工作人员身份证等资料，建议向当地工作部门收到申请书和资料说明书。2、在工作医疗过程中，请工作人员向医疗机构说明是工作事故，在医院用药时要注意。此时，请注意不要打社会保险卡，采取手工清算程序，全额支付医疗费用，然后进行工作清算。3、一般工作清算为100％。当然，这只是医疗费用，公司必须在停业期间照常支付员工的工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。4、并由此造成死亡．暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
根据我国法律，工伤保险费用的报销主要包括：医疗费用、住院期间的伙食费用、外地就医的交通费用、需要设备的设备费用、残疾设备的辅助费用、一次性残疾补助金等。
1、先在工商24小时内上报劳动局工伤科； 2、劳动局进行资料填写，审查，等待工伤鉴定； 3、病情稳定后，可行动时，进行工伤等级鉴定（时间比较长，一般60个工作日）； 4、按照鉴定的工伤等级，由工伤基金支付一次性伤残补助金，如果工伤级别高，按月发放津贴 5、单位如果缴纳工伤保险，则工伤基金支付住院治疗费申请工伤认定，待医疗终结后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级要求公司进行相应的赔偿。 6、单位承担住院期间的护理费用（自费药品部分不付），单位负则超出部分（自费部分不承担）； 。工伤赔偿主要包括：一次性伤残赔偿金，一次性工伤就业补助金，一次医疗补助金，停工留薪期的工资，还是就是住院生活费/护理费用等。
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