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（一）协商 遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。 （二）请求支付令 支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作...
若顾客诚信记录较好，只是遇到暂时资金短缺，可考虑给予其一定的宽限期，这样更有利于资金的回收和长期合作。如果客户诚信记录不好，无论是否存在财务...
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欠债公司陷入困境、停止经营甚至人去楼空之时，按照法律规定，应当依法清算或破产，但在实践中，公司股东往往怠于清算或不按规定清算。那么公司欠债不还怎么办呢？具体参考如下: 法律对策一：追踪财产线索，及时申请财产保全 财产保全是债权人保护自己权益的重要途径，可以帮助债权人实现到期债权，避免财产损失。但是采取财产保全措施必须依照法律规定进行。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九章“保全和先予执行”的规定： 一是保全有范围限制，只限于请求的范围或者与案件有关的财物; 二是保全措施限于查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法，且在保全后应立即通知被保全财产的人; 三是对特殊的财产有特殊的保全规定，如对季节性商品、鲜活、易腐烂变质以及其他不宜长期保存的物品采取保全措施时，可以责令当事人及时处理而法院保存价款，必要时也可以由法院变卖后保存价款，又如对抵押物、质押物、留置物可以采取财产保全措施，但不能影响抵押权人、质权人、留置权人的优先受偿权; 四是其他单位或个人有协助义务，主要指对债务公司到期应得收益或债权采取保全时，其他单位应协助限制债务公司支取，不得随意清偿。 法律对策二：公司清算不通知，清算组成员应赔偿 根据《公司法》第一百八十三条规定：“公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算，有限责任公司的清算组由股东组成。” 此外，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》第十一条规定：“公司清算时，清算组应当按照公司法第一百八十五条的规定，将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人，并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。清算组未按照前款规定履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。”
如果是用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》：第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。劳动合同法第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
公司欠款不还的，可以通过诉讼维权，债务纠纷诉讼就是打民事官司。对一些较为复杂、对方当事人较难对付或者通过其他途径很难解决的案件，债权人就可选择诉讼程序来解决。
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