相关问答
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写...
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写...
大家都在问查看更多
各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。右手食指因工伤少了一节,能鉴定为10级伤残;赔偿问题参照《工伤保险条例》关于10级伤残的待遇标准加上住院期间各项费用。如果没有劳动合同,没有保险,赔偿费用由单位出。你可以到当地人社部门提出工伤认定申请。
先进行工伤认定,然后进行伤残鉴定,确定几级伤残后才能来确定赔偿金额。 g)七级:26)一手除拇指外,其他2-3指(含食指)近侧指间关节离断; 27)一手除拇指外,其他2-3指(含食指)近侧指间关节功能丧失 h)八级:32)一手除拇指、食指外,有两指近侧指间关节离断; 33)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能; i)九级:24)一拇指末节部分1/2缺失; 25)一手食指两节缺失; 26)一拇指指关节功能不全; j)十级:26)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
1.7到8级左右 2.主要费用项目:伤残补助金、停工留薪(误工费)、解除合同的有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 3.具体金额需要查阅你所在地区的关于工伤赔偿的相关规定才能计算,各地规定不一致。 4.先申请工伤认定、然后做劳动能力鉴定,才能去确保享受工伤保险待遇。 5.如受伤时已经超过法定退休年龄,则只能按照人身损害赔偿予以维权。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
363人已浏览
239人已浏览
954人已浏览
3,180人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询