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普通护照持有人具有下列情形之一的,可以向其户籍所在地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请变更加注,并提交普通护照及复印件以及需要作...
向当地劳动行政部门投诉控告以维护自己的合法权益。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
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可以到劳动监察部门投诉的。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
照相→领表→填表→贴相片→交表→领回执→缴费→交缴费收据→领证递交《中国公民出境申请表》:①按填表要求填写完《中国公民出境申请表》后,须经所在单位党委或人事保卫部门盖章,如系待业人员须经所在街道办事处或派出所盖章;如系,须经所在农村乡镇党委一级部门盖章。②开具《因私申请出国介绍信》一封(由在申请表格上盖章的单位在盖章的同时开具),介绍信台头应当写当地公安机关出入境管理部门,内容写同意申。③拍好照片(一般为小二寸、近三个月内的黑白或彩色免冠正面照片)并按要求贴在《中国公民出境申请表》上。此外至少另外准备2--3张同样的照片并在照片背面写上本人姓名。④准备好有关出国出境的证件材料,如邀请信,担保书,入学通知书等的复印件.⑤准备好本人簿、、工作证或其他证明,或学生证、待业证、离退休证、辞、退职证明、职称证等。⑥到公关机关的出入境管理部门递交已填写完毕的《中国公民出境申请表》及国外(境外)邀请信,担保书,单位介绍信,户口簿,工作证及学生证或待业证,离退休证,身份证和本人照片等。如因特殊原因申领加急护照,必须在递交材料的同时特别说明。⑦等候护照:交表时务必记住本人的申请编号以便查询。⑧领取护照:当公安机关受理本人的申领护照材料后,须经过审核和制作护照的过程,申请人可在规定的时间之内耐心等待并可按递交材料时约定的时间或在接到公安部门的通知后前往领取护照和出境登记卡。
1、受理:公安机关出入境管理机构受理普通护照申请材料后,应当向当事人询问。申请材料齐全且符合法定形式的,应当当当场受理;申请材料不完整或者不符合法定形式的,应当一次性告知申请人需要纠正的全部内容。2、审批:审批签发机构收到受理机构提交的申请材料后,以公安部出入境管理机构名义签发普通护照。;不符合规定的,应当向申请人书面说明理由,并告知申请人有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。3、制证:制证机构应当在省级公安机关出入境管理机构规定的期限内完成制证工作。4、领证:申请人必须按照出入境管理部门通知的取证日期按时领取证件。领取证件后,请仔细核对证件内容,发现差错,及时改正。
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