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1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要; 2、最低工资数额由最低工资率确定; 3、...
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1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要; 2、最低工资数额由最低工资率确定; 3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时,均不得低于最低工资率确定的工资标准,否则,约定无效,并按最低工资标准执行。
1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要; 2、最低工资数额由最低工资率确定; 3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时,均不得低于最低工资率确定的工资标准,否则,约定无效,并按最低工资标准执行。
最低工资标准包括个人保险。确定最低工资标准的共同方法:1、比重法,即根据城镇居民家庭调查资料,确定一定比例的最低人均收入家庭为贫困家庭,统计贫困家庭的人均生活费支出水平,乘以各就业者的赡养系数,增加调整数。2、恩格尔系数法,即根据国家营养学会提供的年度标准食谱和标准食品摄入量,结合标准食品的市场价格,计算最低食品支出标准,除恩格尔系数外,得到最低生活费标准,乘以各就业者的赡养系数,加上调整数。以上方法计算出月最低工资标准后,再考虑职工个人缴纳社会保险费.住房公积金.职工平均工资水平.社会救济金和失业保险金标准.就业状况.经济发展水平等进行必要的修正。
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