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开庭审理前没有通知法官延期,法官到庭等人不到,就算撤诉。原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被...
1、拨打诉讼服务热线12368,查一下案件承办法官电话,然后主动联系承办法官询问; 2、法院开庭前,书记员会通知当事人开庭的时间等内容,送达...
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1.劳动部门的说法是正解,你所有的赔偿应该参照原《工伤保险条例》计算!2.受伤前的“本人工资”是用来计算一次性伤残补助金,这个钱由工伤保险基金支付的,你本人工资的计算方法是你受伤前12个月的缴费基数,一般来说要低于你的实际工资。3.拖延时间是用人单位一贯的伎俩,建议你先计算一下按法律规定你能得到多少赔偿,然后你的底限是拿到多少钱就愿意和单位调解,然后请仲裁开庭时当庭协助调解就可以了,不要让仲裁裁决。当然,你的底限也不要让仲裁知道,不然你会很被动。
如果原告被传票传唤,无正当理由拒绝出庭,或者未经法院许可中途退庭,可以按撤诉处理;反诉的,可以缺席判决。
如果用人单位规章制度规定迟到1分钟要扣工资,那么按照规章制度扣工资合法,且迟到给予必要的处罚,也是应该的;如果连上班都不能准时,又怎么能相信公司的产品质量是好的呢。
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