缓刑人员的医保怎么处理

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• 问劳动法对缓刑人员怎么处理
  

  1、对缓刑人员，依据《劳动法》的规定，用人单位可以依法解除劳动合同。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因劳动法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问判缓刑党员怎么处理
  

  开除党籍。《中国共产党纪律处分条例》第三十三条：党员犯罪，有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：（一）因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的；（二）被单处或者附加剥夺政治权利的；（三）因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍。对于个别可以不开除党籍的，应当对照处分党员批准权限的规定，报请再上一级党组织批准。

• 问缓刑人员社保怎么办
  

  缓期执行期刊，社会保险正常缴纳。退休的人，正常领取养老金，但不能参加调整。缓期执行期满后，可以参加调整。社会保险是国家对个人的基本保障，需要公司和个人共同承担。社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育。养老保险的支付比例是公司的20％，个人的8％，医疗保险是公司的10％，个人的2％，失业保险是公司的2％，个人的1％，工伤保险是公司的负担，生育保险是负担。

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