单位不交社保怎样赔偿?

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• 问单位不交社保怎样办
  

  劳动者可以向劳动监察部门申请。社会保险费征收两年时效。很多劳动者在应对社会保险费补缴的时候，会发现劳动保障监察条例有一条规定，劳动保障监察维权有二年的有效期。一旦超越这二年的有效期，劳动监察部门会不予受理。但是社会保险征收机构可以依据《社会保险法》及其《实施细则》、《社会保险征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》对违法单位进行按程序追缴处理，因为这上述法律法规中都没有两年有效期限制。而且欠缴社会保险费，削弱了养老保险基金的支撑能力，增加了中央和地方的负担，影响了社会稳定，侵害了劳动者的权益，因此应当予以解决。

• 问国企单位不交社保怎么赔偿
  

  单位不交社保是违法的。可以和单位协商现金补偿，无法协商一致，可以到单位所在地社保稽核部门投诉，要求单位补交。不过工资扣除部分仍然需要个人承担 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 问单位不交五年社保怎么赔偿
  

  劳动法赋予职工有随时解除劳动合同的自主权，但要提前一个月递交辞职报告。已在单位工作了五年，如果辞职应该得到相当于五个月工资的经济补偿金。没有安劳动局的规定签订劳动合同的，08年度用人单位每月应该发两倍的工资。单位不办劳动保险是违法的，每月补助200元也不能免除交劳动保险的义务。劳动者什么时候与老板协商解除劳动合同都不需要交违约金（劳动合同法只规定了两种特殊情况例外）。用人单位不得扣留劳动者任何物品，更不能扣押金。上岗时交押金就是违法的，应该随时退还。

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