交通事故雇主要赔偿吗？

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• 问交通事故次要责任雇主赔偿吗？
  

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。但根据该款的规定，雇员只有因故意或者重大过失致人损害时，才与雇主承担连带赔偿责任，雇主才可以向雇员追偿。李某因未在确保安全的情况下行车负事故次要责任，应属于一般过失，而不属于故意或重大过失。所以，你在承担赔偿责任后，不应该向李某追偿。

• 问交通事故后雇主赔偿后雇主还要承担责任吗
  

  交通事故赔偿后雇主不一定还需要支付赔偿金，具体是否需要支付赔偿的规定如下：《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条第二项交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

• 问雇员发生交通事故雇主可以要求赔偿吗
  

  当然可以。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

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