档案丢失怎么办呢？-法师兄

一、档案是办理社保，就业，工龄认定，转正定级，职称评定，干部身份保留，考试（考研考研究生，考各种证书），出国留学，各种证明甚至是办理退休等各项手续。二、补办档案。（一）档案有原则上只有毕业时登记表、成绩单、报到证（全日制毕业生有，非全日制毕业无）；高中档案；升本报名信息表（专升本毕业生）。（二）毕业生档案一式两份，一份由学校存档，一份按大学生档案规定办理。大学毕业时学校将高中档案存在大学档案并密封，由学校将档案通过机要形式邮寄到人才存档。（三）补办档案时，特别是高中档案，不好补办。三、建议最好找的档案。档案一般存档机构是大量国企员工离开国企后，其人事档案被转入市或区县人才中心、区县就促中心或行业人才服务机构管理，很多大学生毕业后暂时没有找到工作，其档案则由市教委学生事务中心管理。大量劳务派遣人员、人事代理人员的人事档案也由上述档案管理机构管理。

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一、档案是办理社保，就业，工龄认定，转正定级，职称评定，干部身份保留，考试（考研考研究生，考各种证书），出国留学，各种证明甚至是办理退休等各...

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现在大部分的省市社保信息都录入了信息系统，也有极个别地方还是纸质的档案。如果你是纸质的社保档案丢失的话，你可以找给你参保的单位，调出缴纳的证...

先找几个一起共事时间比较长的同事写一个证明，按上指印（学习经历、工作经历、档案丢失的原因写清楚）。再到当地公安机关（或者派出所）开具一份户籍证明。然后到学校、小学、中学、大学开具学历证明。然后到第一家招收单位、第二家开具工作经历证明。最后向人事、劳动保障部门写上一个补办人事档案的申请，附上4个证明，到人事、劳动保障部门领导签字核准，补办人事档案。

1、现单位是否应该为你缴纳社会保险取决于与你现单位劳动关系是否存在。 2、如果单位在你调入并接收档案关系的情况下，不予安排工作，以未提供劳动否定存在劳动关系没有依据。当然在此期间，你是否与单位协商成为“两不找”人员，企业有无向你出具并送达过终止（解除）劳动合同证明书，以及企业改制有无通知过你，这些都将影响劳动关系的认定，最好要弄清楚。 3、结合以上情形，若认为权益被侵犯，与现单位协商解决不成可申请劳动仲裁维权。

近年来，因档案丢失引发纠纷呈逐年上升趋势。有的单位用不予协助办理档案转移手续来阻止人才正常流动，自愿离开单位者不得已只能放弃档案。但当你到需要办理社保、退休等相关手续时，才发现人事档案的重要性，再到原单位索要档案时，档案可能早已丢失或毁损。法院提醒，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。