医师开病假单的规定有哪些-法师兄

1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有发放病假建议书(或病情介绍书)的职权。 2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假建议书，同时在病历(含门诊病历)、门诊登记表上做好记录，以备核对;病假建议书必须经医务科加盖公章方能有效。 3、各专科医生(除急诊值班医生外)不得签发非本专科的病假建议书。签发病假建议书日期必须与诊治日期相一致。凡是提前开具或日期推后2天以上者，视为无效病假建议书(或病情介绍书)。 4、一般门诊病人休息时间不超过7天，每次续假时间不超过7天，连续休假时间不超过30天。门诊特殊病人休假详见附件。 5、一般住院病人出院后休息时间不超过7天，每次续假时间不超过7天，连续休假时间不超过30天。住院特殊病人休假详见附件。 6、住院病人出院后，对患有短期内难以康复的较严重的疾病者，可一次休假3-6个月，3个月内必须科主任审核批准、签名，3个月以上须经医务科审核同意，假期一般不超过6个月;如需陪护者，可注明需陪护天数，但一般不超过6个月。

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1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有发放病假建议书(或病情介绍书)的职权。 2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假建议书，同时...

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下面是教师请假病假的规定：根据《国家机关工作人员病假期间生活费待遇的规定》（国发[1981]52号）文件规定：一、工作人员病假在三个月以内的，病假期间工资照发；二、工作人员病假超过三个月的，从第四个月起按以下标准发给病假工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的90%。（二）工作年限满十年的，工资照发；三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起，按照下列标准发给病假工资：（一）工作年限满三十年的按本人原工资的100%计发。（二）工作年限满二十年的按本人原工资的90%计发。（三）工作年限满十年的按本人原工资的80%计发。（四）工作年限不满十年的按本人原工资的70%计发；四、职工在病假期间享受单位所有的福利待遇。

1、员工医院治疗要求主治医根据病情据疾病证明书2、疾病证明书面员工基本情况及建议休息几同写休息原3、员工需要疾病证明书医院行政部门盖章效单位请假

医院开的孕妇的病假条，一般会依据孕妇的实际清况来写的，如你说的你老婆怀孕有38周了，那属于孕晚期，孕晚期如果需要休假的话，一般会是胎置低位，然后是建议住院待产的理由。怀孕了，是应该多休息，对孩子和母亲都是好的，孕期的病假条，我们是可以开的。