2021年劳动法超时加班费是多少？

大家都在问查看更多

• 问2021年加班费每小时多少钱呢？
  

  下面是我们为你提供的2018年加班费每小时多少钱的作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

• 问劳动法加班不能超过多少小时
  

  依据劳动法，每日延长工作时间不超过3小时，没月加班时间累计不超过36小时，加班需双方协商一致。加班后，除不定时工时职员工节假日以外加班的，应当及时安排倒休，不能安排倒休的，应当支付加班费，延长工作时间支付100%，假日加班200%、节日加班300%。拒不支付加班费，员工可以单方解除合同，请求加班工资双倍赔偿，并支付解除劳动合同补偿金。建议协商不成向劳动仲裁申请仲裁解决。

• 问根据劳动法的规定2021年底薪加班费多少钱呢？
  

  日薪：1500÷2 1. 756 8.97元工作日延时加班（每小时）：1500÷2 1.75÷8× 1. 51 2.93元休息日加班（每天）：1500÷2 1.75×213 7.93元（如要计算每小时多少钱，将13 7.93÷8即可，下同）法定假日加班（每天）：1500÷2 1.75×320 6.9元以上是标准口径，即国家相关法规里有明确的。但一般情况下，大部分企业不会参照国家标准去支付加班费，而是将2 1.75（当月计薪天数）替换成当月的工作天数（比如31天、30天），目的就是为了减少加班费的支出，但如果引发劳动争议，那么计算标准必须为2 1.75。以上就是关于1500底薪加班费多少钱的回答，如有不明之处可以继续询问。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,545人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,278人已观看

• 0'57
  2021合法结婚证年龄是多少

  1,633人已观看

相关普法查看更多

• 
  2021深圳劳动法加班费是多少

  1,232人已浏览

• 
  按劳动法加班费是多少

  131人已浏览

• 
  按劳动法加班费是多少

  4,857人已浏览

• 
  劳动法一周加班不能超多少小时

  850人已浏览