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1、工伤评残申请书格式参考如下:我叫刘**,女,1969年5月25日出生。我于2011年7月18日5时30分许,在****厂上夜班,在链条工...
可以的。 建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工...
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如果工伤员工受伤并不严重,没有伤残,也不会影响劳动能力,在工伤认定决定书下来了之后,就可以直接到工伤保险部门申请工伤待遇了; 但如果员工的伤情对劳动能力造成了影响,就需要作劳动能力鉴定,确定伤残等级之后,再由工伤保险部门根据相应的伤残等级支付工伤赔偿。
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果还是不能够解决问题的话,只有提起诉讼,具体的情况,可来电详询。
根据您的情况,您可以按以下步骤申请工伤赔偿: 一工伤认定应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 二劳动能力鉴定劳动鉴定机构根据国家鉴定标准确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度。 三劳动仲裁在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 (很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。具体工伤赔偿事项有:医疗费误工费护理费一次性伤残补助金伤残津贴等 (具体事项和具体数额要依具体情况而定)希望可以帮助到您!
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