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1、准备自己的证明资料，如申请人的身份证、学位证、专业证明、人才审查表等资料原件和复印件。2、资料准备好后，向人事局发行业务调动信，带着这份...
1、办理人房产要求居转户人员申办本市常住户口，如本人无合法落户地址、单位无集体户口的，可以申请落户在单位注册地所在区（县）人才服务中心的集体...
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1.调动申请（现公司盖章，有模板） 2.选调人员呈报表（一式三份，双面打印） 3.同意调出函（原档案所在地出） 4.现实表现（原档案所在地出） *毕业证书学位证书 *学历认证报告 *学位鉴定证明 *计生证（夫妻双方） *户口本首页和本人页，身份证 *现单位营业执照 5.注：以上加* 号材料中所有复印件，需加盖接收单位公章。 红色的材料在审核的时候也要提供原件（单位营业执照除外） 落私人户口的需提供房产证复印件（写明所属派出所名称） 6.已婚人员除以上材料还需要： （1）夫妻双方结婚证复印件并且加盖单位公章 （2）配偶身份证复印件并且加盖单位公章 （3）配偶户口本本人页和首页复印件并且加盖单位公章 （4）配偶学历证复印件并且加盖单位公章
北京人才引进流程如下： 1、准备好自己的证件资料，比如申请人的身份证，学位证，专业证书，引进人才审批表等资料的原件和复印件。 2、材料准备好后，到人事局开具商调函，然后拿着这个商调函去你的档案所在的地方申请调档案，先把档案调到北京。 3、档案到后，等待人事局批准，然后会通知去取调令。调令拿到后，到所在区公安局办理《准予迁入证明》。 4、拿着《准予迁入证明》到户口所在地的派出所办理户口迁出，办理好后，就到北京所在区的派出所办理落户手续。 一、北京人才引进办理条件如下： 拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。 二、北京人才引进办理程序如下： 引进人才本人签署诚信声明，对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后，由聘用单位向所在区（含经济技术开发区）或具有管辖权的局级单位提出申请，报市人力社保局审核。市人力社保局对拟引进人才相关材料进行审核，审核通过的办理引进落户手续。
1、取得硕士、博士学位或具有副高级以上专业技术职务任职资格的专业技术人员和高层次管理人员及配偶、未婚无业子女;高级技师、高级技能师及配偶、未婚无业子女。2、公派、自费出国学习并获得国外硕士以上学位、或获得国外学士学位并有科研成果和专利技术、或在国内已取得学士以上学位并具有中级以上专业技术职务任职资格，到国外高等院校、科研院所进修1年以上并取得一定成果的访问学者和进修人员及配偶、未婚无业子女。3、两院院士、国家有突出贡献的中青年专家、国家“百千万工程”第一、二层次人选，享受国家、省政府特殊津贴人员，省(市)级以上拔尖人才及配偶、未婚无业子女。4、拥有自主知识产权并达到国内外先进水平的专利发明或者专有技术的人员及配偶、未成年子女。5、对驻济各级党政机关、人民团体、财政拨款事业单位，以及能够足额纳税办理养老保险登记并按时足额交纳养老保险费的企业事业单位聘用的具有中级以上职称、工人技师以及有国家承认的本科学历并具有学士学位的专业技术人员，在该单位实际工作满3年，本人按时交纳养老保险费，有合法固定住所或单位已设立集体户口的，允许本人、配偶及未成年子女在我市落户。
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