相关问答
非因工死亡,工厂不承担赔偿责任。职工非因工死亡,工厂并不侵权,不承担赔偿责任,应当由侵权人承担赔偿责任、没有侵权人的,由养老保险基金按照所在...
职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 丧葬补助费的...
大家都在问查看更多
一般有丧葬费、抚恤金等,具体的标准查询或咨询当地劳动保障部门。 非工伤死亡,法律没有规定企业必须补充死者家属。出于人道,企业补偿多少由企业自身决定《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 丧葬补助金用于支付丧葬费用,剩余的可以作为遗产继承。 供养亲属抚恤金顾名思义应支付给由死亡职工生前所供养的人。 一次性工亡补助金,应该是作为遗产进行继承。 至于上述款项如何发,请咨询当地有关部门。不过应该是具有继承权的人一起去领才可以的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
参加了工伤保险的,工伤职工死亡待遇,都是由工伤保险基金支付的,公司无需赔付。 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
企业员工非工死亡应享受以下待遇:1。丧葬费本企业员工平均工资为2个月。2、一次性救济金供养直系亲属1人的,死者本人工资6个月2人的,死者本人工资9个月3人以上的,死者本人工资12个月。三、供养直系亲属生活困难补助企业职工(含退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,136人已浏览
361人已浏览
1,062人已浏览
188人已浏览
网友热门关注