职工体检报告是否属于个人隐私

大家都在问查看更多

• 问私自暴露个人隐私，是否侵犯个人隐私
  

  个人隐私可以包括指不愿告人或不便告人的事情。隐私权的特征有：隐私权的主体只能是自然人，隐私权的内容具有真实性和隐秘性，隐私权的保护范围受公共利益的限制。根据我国法律规定，下列行为属于侵犯隐私权：1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。8、将他人婚外性生活向社会公布。9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。

• 问入职体检报告给员工吗
  

  员工的体检可以分为两种，一种是入职前的体检，就是员工在入职前按单位的要求，规定的检查，特别是一些大单位，有员工饭堂的，检查的报告，如果检查身体健康，没有传染性等，单位录用成为单位的员工，还有一种是入职后的体检，这是单位给本员工的福利，比如有些单位给入职一定时间的员工给予免费的体检，一般来说，费用都是单位负责，所以一般体检报告一般不会给员工，但如果检查有问题的员工，一般会通知员工去治疗，一般只会给员工复印件，因为原件需要留公司做员工档案的。

• 问加班记录属于个人隐私吗？
  

  可以，但是你的加班工作笔记必须有单位的公章或者经理签字才可以的。 因为我也是单位不给上社保和签订劳动合同通过了劳动仲裁，我不服，现在正在一审当中。 1.必须先搜集能证明你与单位的事实劳动关系的证据。 2.然后是发工资的工资条或银行卡（是以单位名义给你办理的工资卡） 3.加班工作笔记必须有同事证言或上面有公章或经理签字才行。 估计你的加班费不是很多，就自己打官司吧，请律师太贵。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  侵犯个人隐私怎么判

  2,687人已观看

• 0'50
  个体工商户营业执照年检网上申报

  80,153人已观看

• 1'29
  个体工商户年报怎么报

  8,687人已观看

• 1'28
  辞职报告格式

  16,977人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位体检报告是隐私的吗

  1,310人已浏览

• 
  身体健康状况属于个人隐私吗

  1,644人已浏览

• 
  工作单位属于个人隐私信息吗

  1,127人已浏览

• 
  病例属于个人隐私的吗

  537人已浏览