快到退休年龄工厂不让走怎么办-法师兄

首先，如果工厂环境不环保，可以向安监局投诉，并且可以申请劳动仲裁解除劳动合同以及要求经济补偿。其次，如果你只是想辞职，那么提前30天辞职即可，到期自动离职，无需批准。不可以扣工资，否则可以申请劳动仲裁维权。第三，如果你的身体不适是因为工作环境引起，那么可以申请职业病鉴定，如果属于职业病，那么可以要求赔偿。

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第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...

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不到退休年龄可以办理病退。不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。根据《关于工人退休、退职的暂...

职工退休年龄是指法律规定的职工在一定年龄后不得继续工作，而应当辞职的年龄。国家法定企业职工退休年龄为男职工60岁以上，女干部55岁以上，女职工50岁以上。对从事地下、高温等繁重体力劳动或其他有害健康工作的职工，退休年龄为男职工55岁以上，女职工45岁以上，因病或非因工致残，退休年龄为男职工50岁以上，女职工45岁以上。1、党政机关、群众组织、企事业单位干部符合下列条件之一的，可以退休：（1）男60岁以上，女55岁以上，参加革命工作10岁以上；（2）男50岁以上，女45岁以上，参加革命工作10岁以上，经医院证明完全丧失工作能力；（3）因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。（2）如果男性和女性连续工作年满50岁以上，男性和公共事业单位也应当满足以下条件。（155岁以上）（3）男性50岁以上，女性45岁以上，连续10年以上，由医院证明，经劳动评估委员会确认，完全丧失劳动能力。（4）因工致残，由医院证明，经劳动评估委员会确认，完全丧失劳动能力。

可以补足15年办理退休按月领取基本养老金。根据《社会保险法》第十六条和人社部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条、第三条规定，劳动者达到法定退休年龄，缴费年限不足15年的，在2011年7月1日社会保险法实施前参保的、可以一次性缴费至满十五年，办理退休按月领取基本养老金。社会保险法实施之后参保的，可以延长缴费五年，延长缴费五年后达到15年的，可以办理退休按月领取基本养老金；延长缴费五年后仍不足十五年的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。经职工书面申请，可以终止职工基本养老保险关系，社会保险经办机构将个人账户储存额一次性支付给本人。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。人力资源社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，用人单位未予劳动者签署劳动协议的，劳动者可以主张一定时期内的二倍工资，未缴纳社保的可以索要社保。其次，还需向您询问一些案件的具体信息。根据您的描述，您工作二十年是否快到退休年龄？社保解决好了吗？您是多会被解雇的？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。