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解决的方式:任何一种违约行为都可能引起合同纠纷。对于合同纠纷,当事人可以通过下列途径解决:和解、调解、、诉讼。 1、和解。和解是由争议各方根...
的解决方式多样,一般来说,主要有以下四种: 1、协商在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一...
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搜集对方财产线索,协商不成,立即到法院起诉,申请财产保全,查封对方可以执行的财产,主张还款。 法律依据中华人民共和国民事诉讼法 第九章保全和先予执行 第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。 人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。 人民法院接受申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。
处理劳动合同纠纷的具体方式如下:1。协商。在友好的基础上,合同当事人通过相互协商解决纠纷,这是最好的方式。2、调解。如果合同当事人不能达成协议,可以要求相关机构进行调解,如一方或双方都是国有企业,可以要求上级机关进行调解。上级机关应当在平等的基础上区分是非,不得进行行政干预。当事人还可以要求合同行政机关、仲裁机构、法院等进行调解。3、仲裁。合同当事人不能协商或者不愿意调解的,可以根据合同规定的仲裁条款或者争议发生后双方达成的仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼。如果合同中没有仲裁条款,也没有事后达成仲裁协议,合同当事人可以向法院起诉合同纠纷,寻求司法解决。除上述一般特征外,一些合同也有自愿的特征,如外国合同纠纷,可能会引用外国法律,而不是中国法律。
合同纠纷的处理方式有当事人友好协商、有关机构申请调解、向人民法院起诉或者向仲裁委员会申请仲裁。根据《民事诉讼法》第三条规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第九十三条规定,人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。《仲裁法》第二条规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
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