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明确工伤认定的法定情形。根据《工伤保险条例》的规定,发生下列情形可以认定工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后...
《工伤保险条例》规定认定工伤的法定情形: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
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一、工伤认定情形有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、不认定工伤的又有: (一)、故意犯罪 (二)、吸毒或酗酒 (三)、自残或者自杀
员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作;(3)在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害的;(4)患有职业病;(5)因工作原因受伤或事故下落不明;(6)交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故;(7)法律、行政法规定应当认定为其他工伤情形。
认定工伤情形有: 1、因工作原因受到事故伤害的; 2、从事与工作预备性或收尾性工作受伤的; 3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工作外出收到伤害或下落不明的; 6、在上下班因交通事故受到伤害的等等。
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