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劳务派遣公司是劳务服务公司的一种,其基本职能是对社会上的劳动力进行组织和管理,从而使得劳动者的数量和劳动者的质量能够更好的适应生产建设和服务...
常见的是劳务公司和用人单位之间自由协商,签订协议。用人单位把工资支付给劳务公司,再由劳务公司支付给劳动者。一般是从工人的工资中抽取一定的百分...
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依照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及其他有关法律、法规和条例明确各自在施工中的合法权利、义务和经济责任,根据工程具体情况,本着平等互利的原则,双方针对工程建设有关事项协商自愿签订如下劳务派遣公司个人合同范本 一、工程概况及承包方式 1、工程名称:通江闸河道清淤工程 2、工程地点:江都区长江管理处通江闸以南与长江连接的内河 3、工程承包方式:包工包料 4、工程概况:本工程位于江都区嘶马镇通江闸以南与长江连接,该河道部分河段落因长期未清理,河淤泥大量堆积已经影响航道内船只通航。需要将该段河道的堆积淤泥清理,确保船只正常通航。 二、工程内容清理该河道内影响航道内船只通航的淤泥,工程量约6000立方米。 三、工程造价工程造价为:(元)。
劳务派遣又称人力派遣,是指劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣到其他雇佣公司,从其雇佣公司向派遣公司支付服务费用的雇佣形式。劳务派遣的雇佣是中国企业雇佣的补充形式,只能在临时、辅助或替代的岗位上实施。临时工作是指生存时间不超过6个月的工作岗位,辅助工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位,替代工作岗位是指雇佣者因生育学习、休假等原因无法工作的一定期间,其他工作者可以替代工作岗位。根据法律规定,雇佣者决定使用被派遣劳动者的辅助职场,在员工代表大会和全体员工员工讨论,提出方案和意见,与工会和员工代表平等协商决定,在雇佣者内公示。同时,雇佣公司使用的派遣劳动者数量不得超过其雇佣总量的10%。
劳务派遣的费用主要包括以下几项:管理费(按月收)、以及保险费(按月收)、招聘费。其中的各个地区各个劳务派遣公司的收费标准皆不一样。现在以行业的收费平均标准来给大家讲讲劳务派遣在行业内的平均费用:劳务派遣管理费用要看人数而定,一般分1~10人、10~100人、100人以上三个区间来收费。平均收费在120元左右,最低收费500元。劳务派遣费用当中的保险费,也是按人数来定收费标准的,一般分1~20人、20~100人、100人以上三个区间来收费。平均每人收费在40~50元。具体得致电向劳务派遣公司询问具体情况。以上两项劳务派遣收费都是按月来收的,劳务派遣当中的招聘费则是一次交清的。一般分为普工招聘、专以上学历招聘以及猎头招聘三种,普式招聘费:在500元/人左右、中专以上招聘费在800元/人左右、而猎头招聘一般按其员工年薪的百分比来计算。其它劳务派遣的费用项目要根据具体公司情况来确定。
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